Langkah pertama untuk mengatasinya adalah memahami dari mana keraguan itu muncul. Bisa jadi karena pengalaman gagal, kurangnya validasi dari lingkungan kerja, atau terlalu sering membandingkan diri dengan orang lain. Dengan mengenali sumbernya, kamu bisa mulai memperbaiki cara pandang terhadap diri sendiri.
Alih-alih terus memikirkan kekurangan, cobalah fokus pada hal-hal yang telah kamu capai. Tuliskan keberhasilan kecil maupun besar sebagai pengingat bahwa kamu memiliki kemampuan dan potensi yang nyata
Kegagalan bukanlah tanda ketidakmampuan, melainkan bagian dari proses belajar. Jadikan setiap kesalahan sebagai pelajaran berharga untuk melangkah lebih baik di kesempatan berikutnya.
Lingkungan kerja yang positif dan rekan yang suportif dapat membantu kamu membangun rasa percaya diri. Jangan ragu untuk mencari mentor atau rekan kerja yang bisa memberikan masukan konstruktif dan motivasi.
Mengikuti pelatihan, membaca buku pengembangan diri, atau mencoba hal baru di pekerjaan bisa membantu memperkuat kepercayaan diri. Semakin banyak kamu belajar dan mencoba, semakin yakin kamu akan kemampuan sendiri.
Mengatasi keraguan diri bukanlah hal yang instan, namun dengan langkah-langkah kecil dan konsisten, kamu bisa membangun kepercayaan diri yang kokoh. Ingat, percaya pada diri sendiri adalah pondasi pertama menuju karier yang sukses dan memuaskan.
